TEAMS & FÜHRUNGSKRÄFTE

Unternehmen und Organisationen unterliegen derzeit tiefgreifenden Veränderungsprozessen. Digitalisierung, Klimawandel und Ressourcenknappheit verändern die Bedingungen, unter denen wir arbeiten. Und auch, was die Menschen von ihrem Job erwarten, verändert sich: ihr persönliches Potenzial voll ausschöpfen, ohne Druck und Angst arbeiten, Vernunft und Intuition integrieren, vertrauensvoll und freundlich führen und mehr Selbstverantwortung zulassen.


Damit all dies geschieht, bedarf es einer neuen Arbeitsweise, bei der wir uns nicht nur mit unserem Verstand und unserem kognitiven Wissen verbinden, sondern auch mit unseren Gefühlen und unserem Einfühlungsvermögen. Wir brauchen eine neue Führungskultur, kreative Konfliktlösungsinstrumente, Leistungsmanagement als Teamprozess und eine Kultur, die sowohl Agilität als auch Fehler als Wachstumsmöglichkeiten und nicht als Grund für einen Verweis betrachtet.


Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung eines solchen Arbeitsklimas. Unsere Trainings, Prozessunterstützungen, Supervisionen und Coachings können folgende Themen umfassen:

  • Klar und freundlich führen

  • Wertschätzen und Zuhören als Teil der Unternehmenskultur etablieren

  • Empathische Teamentwicklung

  • Grundlagen produktiver Meetings

  • Bedürfnissorientierte Rollenfindung

  • kollegiale Organisations- und Teamentwicklung

  • Konflikte ehrlich und nachhaltig lösen

  • Freude und Leichtigkeit im Arbeitsumfeld entwickeln

  • Selbstfürsorge-Training & Burnout-Prävention

Wir arbeiten auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation (NVC) nach M. B. Rosenberg. Unsere Trainings basieren außerdem auf systemischen, integralen und agilen Prinzipien, die durch unsere eigene Erfahrung und Intuition weiter vertieft werden.

Klicken Sie hier um weitere Informationen anzufordern