Training für Organisationen und Teams

Latente oder akute Konflikte und mangelnde Kommunikation können ganze Betriebe und Organisationen lahmlegen. Folgen sind fehlendes Vertrauen, innerliche Kündigungen und eine Atmosphäre, unter der alle leiden. Empathie, Wertschätzung und ein konstruktiver Umgang mit Konflikten erhöhen das Wohlbefinden aller Menschen im Team.

Was Sie bei uns bekommen: Ein individuelle Vorgespräch, in dem wir Sie über unsere Arbeit informieren und mit Ihnen gemeinsam ausloten, ob und wenn ja was für ein Workshop auf Basis der Wertschätzenden Kommunikation für Sie und Ihre Organisation sinnvoll wäre. Unsere Workshops und empathischen Coachings bringen Sie auf den Weg, ein angespanntes, angestrengtes oder “ausgebranntes” Organisationsklima zu verstehen und zu verändern. Elemente können sein: lernen, im Arbeitsalltag empathisch zuhören und gehört werden; Feedback und Kritik wertschätzend und ehrlich äußern; Konflikte verstehen und ansprechen; auf Vorwürfe bewusst reagieren; Verfahren trainieren, mit denen Sie zukünftige Konflikte sicher und konstruktiv angehen können, Burn-out Prävention. Ein wichtiges Ziel kann zudem sein, dass alle Teammitglieder Klarheit darüber erlangen, was sie brauchen, um gut arbeiten zu können.

Was Sie bei uns nicht bekommen: Coachings, die Ihnen noch mehr Softskills antranieren, um noch mehr Output in noch kürzerer Zeit zu erzielen.


Hier finden Sie unsere Kontaktdaten.

 

Einzelstunden empathisches Coaching

Sie haben den Eindruck, privat oder beruflich "festzustecken"? Sie möchten Ihre Ressourcen entdecken und stärken? Sie möchten sich verändern, wissen aber nicht wie? Sie wissen, was Sie verändern möchten, wünschen sich aber Unterstützung, um es so kommunizieren zu können, dass es sich richtig für Sie anfühlt? Sie wünschen sich, Konfliktsituationen zu verstehen und zu verändern? Sie möchten Ihre Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit erweitern? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Wir bieten einkommensabhängige Preise an.

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