Mit Micha Bohmeyer eröffnen wir unsere Interviewreihe zu New Work.
In ihr haben wir für euch aufgeschrieben, was für erfolgreiche Führungskräfte der “neuen Generation” Erfolg und gute Führung bedeuten, wann sie beim Führen ihre Gelassenheit verlieren und welche Tipps sie Teams geben, die effektiv mit flachen Hierarchien und integrativer Entscheidungsfindung arbeiten möchten.
Flache Hierarchien, Holacracy, New Work - Strukturveränderungen in Organisationen gelingen nur, wenn PARALLEL auch eine innere Transformation bei den Teammitgliedern durchlaufen wird. “New Work needs Inner Work” ist zentrale These und Titel des Buches, was ich Euch sehr ans Herz legen will. Wenn wir im Außen mehr Freiheit schaffen - durch flachere Hierarchien z.b. - brauchen wir im inneren mehr Ausrichtung und Sicherheit!
